پنجمین فرمان
هرچند این کتاب سترگ و ژرف در تمام کشورها مفید و موثر است اما گمان ما در مجموعه دیگرگونه این است که جای خالی مفاهیم آن و درک و پیاده سازی راهکارهایش در سازمان ها و فرهنگ کشور ما بیشتر احساس شده و توجه به آن ضروری تر است.
کتاب پنجمین فرمان نوشته پیتر سنگه به دو موضوع اساسی و مهم اشاره دارد. یکی تفکر سیستمی و دیگری شیوه خلق سازمان یادگیرنده. بر همین اساس این کتاب را می توان یکی از بهترین کتابهای مدیریت دانست.
هرچند بخش دوم بیشتر جنبه سازمانی داشته و مناسب مدیران شرکتهاییست که می‌خواهند سازمانی پویا و یادگیرنده داشته باشند، اما موضوع دیگر کتاب یعنی تفکر سیستمی می‌تواند راه گشای بسیاری از مشکلات افراد و جامعه امروزی ما باشد.
متاسفانه بسیاری از ما در زمان حل مشکل بررسی مشکلات و راه حل ها و رفتارهایمان فقط از یک جنبه و در جهت گذر از موضوع فعلی است و توانایی تحلیل دامنه تصمیم های خود و میزان تاثیرگذاری آنها در دیگر موضوعات و یا در آینده را نداریم.
فردی که ته سیگار خود را در کنار خیابان پرتاب می‌کند و یا مدیری که یک کارمند نا لایق را از یک واحد به واحد دیگر منتقل می‌کند صرفا مشکل را از یک زمین به زمین دیگر منتقل کرده در حالی که مشکل همچنان وجود دارد.
کتاب پنجمین فرمان با تعریف سیستم و چرخه سیستم به آموزش افراد برای تحلیل موضوعات با شیوه کل نگر می‌پردازد و سپس به آنها می‌آموزد چطور فرهنگ تحلیل و یادگیری را در کل تیم خود منتشر کرده و نهادینه کنند.
کتاب پنجمین فرمان در پنج بخش و بیست و یک فصل نوشته شده و توسط سازمان مدیریت صنعتی ترجمه و منتشر شده است.
بدون دیدگاه