ساختن برای ماندن
این روزها حتی وقتی با افراد مدعی حرفه ای بودن صحبت می‌کنیم اهداف شرکت و کسب و کارخود را کسب سود، و شیوه سنجش موفقیت کسب و کار را میزان سودآوری آن می دانند. که البته شرکتی که سود آور نباشد اصولا فلسفه وجودیش زیر سوال رفته و شکی در این موضوع نیست که هر بنگاه اقتصادی برای کسب سود بنیان گذاری می شود. اما چه بسیار شرکتهای کوچک و بزرگی که در برهه ای از زمان سودآور بودند و بعد یا ورشکسته شدند و یا از دور رقابت با شرکتهای برتر حذف و به فراموشی سپرده شدند.
جیم کالینز نویسنده کتاب معروف از خوب به عالی، با همکاری پروفسور جری پوراس این کتاب را با عنوان built to last یا ساختن برای ماندن تالیف کرده اند تا به سیر تکامل شرکت های موفق بپردازند.
این کتاب که البته سالهای قبل نوشته شده اما با دقت بسیار زیادی به بررسی شرکتهای بزرگ پرداخته، شرکت های خوب در مقایسه با شرکتهای عالی.
کالینز که سالها جز مشاورین شرکت مکنزی، یکی از برترین شرکتهای مشاوره جهان بوده، در این کتاب با بررسی شرکتهای متعدد هم رده، نتیجه گیری می‌کند که سود آوری هرچند لازمه ی ماندگاری یک شرکت است اما شرکتهایی که اهداف و استراتژی های ساختار یافته تر و متمرکز تری داشتند علاوه بر سودآوری به موفقیت و ماندگاری بیشتری رسیدند.
این کتاب کلاسیک مدیریت با مثال های متنوع و بررسی های دقیق می‌تواند قدرت تحلیل شما را نسبت به محیط کسب و کار افزایش داده و اگر در سمت مدیر ارشد سازمان یا شرکتی هستید و یا قصد راه اندازی یک کسب و کار حرفه ای را دارید به شما می آموزد چطور یک شرکت قدرتمند، چابک و ماندگار را پایه ریزی کنید
کتاب ساختن برای ماندن در یازده فصل و سه پیوست نوشته شده و ترجمه های متعددی از آن در دسترس است.
کتاب ساختن برای ماندن
منابع مفید کتاب روانشناسی معرفی کتابهای مدیریت کتاب های روانشناسی بهترین کتاب مدیریت استراتژیک مدیریت برند برندسازی یادگیری آموزش مدیران تئوری مدیریت ساختار سازمانی بهبود برندسازی وحید زارعی مشاور مدیریت نویسنده کتاب انسان ارزشمند
بدون دیدگاه